1. 根據總監下達的業績指標，保質保量的完成任務；2. 審查設計師所簽署合同、圖紙和報價；3. 組織店面人員專業、技術培訓；4. 協助設計師進行業務談判；5. 營造良好的團隊氛圍 ，樹立企業形象提升設計團隊的凝聚力；6. 設計師的招聘培養工作，掌握部門員工的流動情況，負責考核設計師的工作業績并及時進行考核面談；
